En la misma línea de las recientes noticias que cruzan el atlántico y llegan hasta Madrid sobre la reciente desintegración de Luz y Fuerza del Centro y aquellos detalles del SME; si bien es verdad que me parecía increíble que no se les cobrara un solo centavo por el uso de electricidad, esto no me parecía lo mas fuerte, si no bien, el abuso de consumo de la mayoría (cuantos no tenían calentador de agua, estufa, secadora eléctricas) pero el punto de mi entrada no es este, y la discusión que propongo se aleja un tanto mas de esta que esta tan efervescente últimamente por México.
Me centro en el mismo gobierno o para ser mas especifico, en la “administración publica” como se conoce en muchos países que es muy diferente del órgano – elemento político, o debería serlo al menos por norma común. Y es que hoy me pregunto, ¿Cuáles son los requisitos REALES para integrar un puesto gubernamental en México? Si bien no hablo de los puestos políticos como dije anteriormente (todos aquellos puestos nombrados por el “partido” o nuevo político que suelen tener caducidad al igual que el partido en poder) si no de aquellos puestos de administración publica que son fijos sin importar el partido en poder, son evaluados y concedidos según una serie de pruebas y metodología de contratación. Si bien se que existe un “mecanismo de contratación publica” no me queda tan claro su procedimiento o función a nivel Municipio o Estado a simple vista se que este mecanismo es “nulo” pues basta darse una vuelta alguna oficina para ver que la mayoría están relacionados por sangre, barrio, club de cartas o simple amistad de primaria; estas son las personas que nos atienden día a día en la administración de tramites y pagos en las diferentes instancias de gobierno, y aclaro ! , no resto su labor, trabajo o que muchos de ellos hayan ganado su puesto formalmente y con el sudor de su frente - estudio; pero simplemente me cuesta creer que, un sistema de oposición (exámenes dificiles y entrevistas), sea el estándar en México.
En nuestro país donde la corrupción, muy tristemente, es algo del día a día es visible y mas que aparente la forma de designación de aquellos funcionarios que a final de cuentas están a nuestro servicio, ya que su sueldo y trabajo viene a sustentarte con nuestros impuestos. Así que como en cualquier empresa, ¿no es importante verificar que sean las personas mas indicadas? O ¿que se valorare su rendimiento o trabajo? Muchas veces creo que el problema viene desde la “creación” del puesto, ¿realmente son necesarias 4 personas para atender a una sola persona por turno para el pago, impresión y entrega de una licencia computarizada?
Pongamos el caso de España, a nivel Estado (lo que sería federal para nosotros) un “rápido recuento” de lo que es conseguir un puesto en el gobierno.
Ciudadan@ A ve la convocatoria en el Boletín oficial, reúne los documentos requeridos (titulo, certificados etc etc) y se inscribe para participar en la oposición para Funcionario B (habiendo A B C en orden de importancia, cargo, sueldo). Sabe que opta para B mas no tiene idea de en que ministerio (secretaria para nosotros) oficina u delegación pueden ponerle, tampoco sabe en que Comunidad de España (Estado) sabe que si saca una buena calificación puede “escoger” de cierta forma, pero si no, no tiene mas que lo que le toque.
Ciudadan@ A sabe que tiene 3 exámenes escritos (1 opción múltiple, 1 Preguntas abiertas y 1 un caso y uno oral, existen academias para preparase para estos o bien puede estudiar por su cuenta, los temarios contienen absolutamente todo lo que podría venir que muchísima información . Todo el proceso de exámenes se lleva acabo en 6 meses (de julio a noviembre) Al terminar esto se publica una lista con los puestos a los que puede optar y su ubicación: Ministerio, Puesto , localidad.
Ciudadan@ A tuvo una buena nota y quedo entre los primeros 20, puede quedarse en su Comunidad, incluso su ciudad en su casa y agarrar un puesto en un Ministerio que le gusta. ☺
Si pensamos a nivel Comunidad (Estado para nosotros) es enteramente igual, simplemente la ubicación puede ser cualquier ciudad dentro de la comunidad.
¿Que implicación tendría esto en México entonces?
-Primero, todos tendríamos la oportunidad de trabajar en el gobierno basados implícitamente en nuestros estudios, experiencia, estudio y habilidad.
-Segundo, las personas en cada puesto serían las optimas y mas indicadas para los mismos.
-Tercero, una vez “ganada” esa oposición, no podrían relevarte de tu puesto, despedirte cambiarte a un nivel mas bajo ni mucho menos, bajar el sueldo.
-Cuarto, debido a la gran movilidad de personas (creo que no todos quedarían en su casa) evitaríamos, en cierto grado, me atrevo a decir la corrupción.
PS: Hablando de Elba Esther… los profesores tienen un sistema similar, ¿ y en México ?… ;-)
UPDATE: Me comentan mis amig@s aquí algo muy importante que me falto mencionar arriba y merece lo escriba. Al inicio del proceso este año por ejemplo había 5mil personas en el primer examen, todos sabían desde un inicio que había 140 lugares solamente así que cada examen fue haciendo de "filtro", como ya comente, no sabían en donde ni prácticamente, en que.
Hay una competencia increíble para una plaza; los exámenes son consecutivos mas no guardan las notas de un año a otro, si en el 4to examen repruebas hay que empezar de cero de nuevo, por esto en promedio les lleva de 2 años a 5 en pasar todos. Por esto la gente que la obtiene, realmente esta preparada y es la mas indicada.
¿Y tú, cómo le hiciste para ser funcionario?
Escrito por riverac 147 días de antigüedad - Política
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